Mitjançant la formació en equips i desenvolupament, podem estimular el potencial i la cognició dels empleats, empoderar-nos mútuament, millorar la cooperació en equip i l'esperit de lluita, augmentar la comprensió i la cohesió mútues entre els empleats, per tal d'invertir més eficaçment en el treball i aconseguir un major rendiment de l'empresa. a cada etapa.
Del 12 al 14 d'agost, tenim les nostres activitats de creació d'equips amb el tema "Reunir cors i força per tirar endavant" a la base d'entrenament d'extensió de la granja de Quanzhou Wuling, que es troba a la part mitjana i baixa del vessant oriental de la muntanya Qingyuan, un lloc pintoresc de la muntanya Qingyuan a Quanzhou.Pertany al cinturó industrial cultural al voltant de la muntanya Qingyuan sota la jurisdicció de Fengze.Situat a la zona de clima tropical del sud d'Àsia, la granja d'oci ecològic Wuling té un clima suau, sense hivern fred, sense estiu calorós, pluges abundants, rica diversitat de recursos agrícoles i animals i plantes salvatges.La granja es troba a només 2 km de l'autopista nacional Fuxia 324 i de l'entrada i sortida de l'autopista Shenhai de Quanzhou, (darrere de la Universitat de Quanzhou Huaqiao) amb un transport convenient i avantatges d'ubicació únics.
A través de diversos entrenaments físics, ràfting, vadeig, creuament d'arbres, menjar de bricolatge, muntar a cavall, golf rural, guerra de camp CS, barbacoa, festa de foguera, càmping en tendes de campanya, entrenament cap a fora, recollida de fruites, escriptura a través de les cordes a les mans de tots els membres de l'equip, etc. ens adonem profundament que la unitat és la força, un bon equip ha de tenir aquestes característiques:
1. Unitat.Si un equip no està unit, llavors l'equip mai tindrà èxit, aquest és el factor més bàsic.
2. Confiança, els companys han de confiar entre ells, reconeixement mutu.No podem contenir tot l'equip queixant-nos de petites coses, així que hem de confiar més i queixar-nos menys.
3. Ajudeu-vos mútuament.Els companys s'han d'ajudar i recolzar-se mútuament."Gent d'una ment, Taishan es va moure".Si un equip està cohesionat, serà un pas més a prop de l'èxit.
4. Responsabilitat.També és molt important que l'equip tingui sentit de la responsabilitat.Quan un membre de l'equip té alguns factors incerts, cadascú hauria d'assumir la seva pròpia responsabilitat en lloc d'eludir la seva pròpia responsabilitat.
5. Innovació.La innovació és una habilitat necessària per a tothom en la societat actual.Si un equip segueix les regles i el conformisme sense el coratge de pensar fora de la caixa, l'equip serà superat pels altres.
L'ànim de l'equip, la bona relació, l'ambient càlid... Tot això pot augmentar la nostra valentia per superar les dificultats i la força per seguir avançant, i fer-nos saber comunicar-nos i cooperar amb els altres millor i de manera més eficaç.
Hora de publicació: 05-gen-2023